Artículo 3 de la Ley 2191 de 2022
Definición de desconexión laboral
Texto vigente del artículo 3 de la Ley 2191 de 2022, con sus modificaciones, actualizado al 15 de septiembre de 2026.
ARTÍCULO 3o. DEFINICIÓN DE DESCONEXIÓN LABORAL. Entiéndase como el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo o convenida, ni en sus vacaciones o descansos.
Por su parte el empleador se abstendrá de formular órdenes u otros requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.
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