Ley 909 de 2004: empleo público y carrera administrativa
La Ley 909 de 2004 regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública. Aquí tienes su texto vigente, artículo por artículo, con las reformas que ha tenido.
Qué regula la Ley 909 de 2004
La ley fija las reglas del empleo público y de la carrera administrativa: cómo se clasifican los empleos, cómo se ingresa y se asciende por mérito, cómo se evalúa el desempeño y cuándo procede el retiro del servicio. También organiza la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Departamento Administrativo de la Función Pública, y regula los empleos de gerencia pública.
Los principios de la función pública están en el artículo 2 y el campo de aplicación de la ley en el artículo 3. La regla de que los empleos son de carrera, con sus excepciones, está en el artículo 5. La Comisión Nacional del Servicio Civil se regula a partir del artículo 7. El encargo, que permite proveer un empleo mientras se hace el concurso, está en el artículo 24. Los concursos y sus etapas se regulan en el artículo 29 y el artículo 31. La evaluación del desempeño está en el artículo 38 y las causales de retiro del servicio en el artículo 41. Los derechos del empleado de carrera cuando se suprime su cargo están en el artículo 44 y la protección a la maternidad en el artículo 51.
Cómo está organizada la Ley 909 de 2004
La ley tiene diez títulos: objeto de la ley, Comisión Nacional del Servicio Civil y órganos de dirección y gestión del empleo público, estructura del empleo público, ingreso y ascenso al empleo público, ingreso y ascenso a los empleos de carrera, capacitación y evaluación del desempeño, retiro de los empleados públicos, gerencia pública, disposiciones generales y disposiciones transitorias.
Cómo consultarla en Leyes Colombia
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Las faltas y sanciones disciplinarias de los servidores públicos están en el Código General Disciplinario, y las reglas del trabajo en el sector privado en el Código Sustantivo del Trabajo.
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